採用基準 伊賀泰代著

「採用基準」　伊賀泰代著

以前の読書感想でちきりんというブロガーの著書を紹介しましたが、実はこの人？のような感じです。


で


有名な外資系のマッキンゼーの採用担当だったということでこの本です。
多くの人がどういう採用基準で採用されるのかというのが知りたいところだと思います。

一言で言うとリーダーシップということなのですが、

このリーダーシップやリーダーという言葉の意味が誤解されているということで
いろいろと説明されています。

いわゆるワンマンやカリスマということではなく
一人ひとりが自主的に自律的に考え行動し判断する力ということのようです。
組織のリーダーでなくても各個人リーダー的にできるかということです。