面接

就職活動を去年から始めて、初めて面接まで行った。（１５社ぐらいエントリーして）
一度べつの会社でエントリー通過、課題審査落ちがあったが、ここも直接応募でエージェント紹介のものはエントリーすら通過しないというか、紹介がない。

５，６社登録しているが・・・。
ネットで調べると求人は全くないわけではないので（１００年に一度の不況と言われているが）社会の仕組みとして機能してないようだ。

エージェントからの紹介がないのでやや辛口に書くと。
エージェントの求人はエージェントの紹介料が発生するので未公開求人ありといいながら限られている（大企業のみ）気がする。企業から支払われるので企業側の利益を優先している。（すべてがあてはまるわけではなく多くの場合）

いまどきネットで求人が探せるのでエージェントとおして絞るより、求人欄にスキル条件を厳しく細かく書くほうが絞れるのでは？人柄などエージェントとの一回の面接ではどこまで把握できるか。

企業側からエージェントに紹介料を支払われているのに年収交渉など企業側有利になるのは必至ではないのか？

疑問？